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RECRUIT 募集要項

新卒採用

採用の流れ

対象 こちらは2026年卒業見込みの方が対象です。 全学部・全学科
既卒者は卒業後概ね3年以内の方
STEP 01 会社説明会 エントリー・お問い合わせフォーム、こっちゃけ、メール
いずれかでエントリーお願いいたします。
STEP 02 書類選考 エントリーシートまたは履歴書、いずれかをご提出ください。
STEP 03 最終選考 適性検査・個人面接
STEP 04 内々定

【26卒対象】会社説明会【WEB】

日程

① 03/07(金)14:00~14:45
② 03/11(火)11:00~11:45
③ 03/11(火)14:00~14:45
④ 03/17(月)11:00~11:45
⑤ 03/24(月)11:00~11:45
⑥ 03/24(月)14:00~14:45
⑦ 03/27(木)11:00~11:45
⑧ 03/27(木)16:00~16:45
⑨ 04/04(金)16:00~16:45
⑩ 04/07(月)11:00~11:45
⑪ 04/07(月)16:00~16:45

申込方法

お問い合わせフォーム・メール・電話
いずれかよりお申し込みください。お申し込み確認後、メールでご連絡いたします。
例:① 03/07(金)14:00~14:45の参加を希望いたします。

※土日祝日除く3営業日以内に返信がない場合は、
お手数おかけしますが「090-7330-1528(総務経理部 五十嵐)」にご連絡お願いいたします。

会場

Zoom(参加用URLは2日前までにご案内)

全国どこからでもご参加いただけます。

備考

当日、選考は行いません。

【26卒対象】会社説明会&座談会【秋田会場】

日程

①03/17(月)14:00~15:30
②04/04(金)14:00~15:30

申込方法

お問い合わせフォーム・メール・電話
いずれかよりお申し込みください。お申し込み確認後、メールでご連絡いたします。
例:①03/17(月)14:00~15:30の参加を希望いたします。

※土日祝日除く3営業日以内に返信がない場合は、
お手数おかけしますが「090-7330-1528(総務経理部 五十嵐)」にご連絡お願いいたします。

会場

財産コンサルティング社屋(秋田市保戸野原の町8番27号)

自動車でお越しの方…当社無料駐車場をご利用ください
公共交通機関をご利用の方…秋田駅からは徒歩27分
              秋田中央交通『原の町』バス停下車 徒歩5分です

内容

企業説明、会社案内、座談会、選考案内

※座談会には入社2~4年目の新卒入社社員が参加します!

服装

リクルートスーツ

備考

当日、選考は行いません。

不動産営業(売買・賃貸)/ピタットハウス秋田保戸野店

仕事内容

ピタットハウス秋田保戸野店で、不動産売買営業もしくは賃貸営業
を担当します。入社後は、ピタットハウス導入研修を受講し、不動
産の知識や接客スキルなど基礎から学んでいただきます。

■物件の問合せ対応(来店、電話やメール)
■物件のご紹介、現地へのご案内
■オープンハウス等(土日)の企画、管理
■パソコン操作による各種書類作成業務 他

[業務内容の変更の範囲:住宅営業]

※ノルマや歩合制はありません
※外出時に使用する社有車は全てAT車です。会社携帯貸与あり
※宅地建物取引土資格取得支援制度あり

勤務地

〒010-0904
秋田県秋田市保戸野原の町8番27号

マイカー通勤可、駐車場(無料)あり

勤務時間

8:30~17:30

実働8時間

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり、待遇面での変動なし

対象

全学部・全学科
既卒者は卒業後概ね3年以内の方

理系学部生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生

給与

月給180,000円~

手当

時間外勤務手当(残業時間により変動)
住宅手当(~30,000円/条件あり)
通勤手当(7,000~15,000円)
資格手当(宅地建物取引士5,000円、賃貸不動産経営管理士3,000円、一級建築士10,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士5,000円、二級施工管理技士2,500円など)

賞与・昇給

賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(10月)

保険

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

福利厚生

慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度

社員研修旅行
プロスポーツ観戦
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
フィットネスジム会員
制服支給(配属部署により)
作業着支給(配属部署により)
ダウンコート支給など

休日・休暇

年間休日107日
シフト制(週休2日)
年末年始休暇
お盆休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇

研修制度

【OJT研修】
新入社員基礎研修
ジョブローテーション研修
先輩スタッフの同席
各種ロールプレイング など

【OFF-JT研修】
新入社員研修
企画力強化研修
プレゼンテーション研修
コミュニケーション研修 など

キャリアコンサルティング

【月1回】
所属部門長との面談を実施
目標に対する進捗状況の確認及びフィードバックを受ける。
今後の業務・行動に関するアドバイス・提案をもらう。
※人事評価制度及び給与テーブルあり

【年2回】
役員とのキャリアアップ面談を実施

建築設計

仕事内容

◆CADを使った作図業務
◆建築確認申請等の各種書類作成業務
◆仕様打合せ 
◆その他建築設計業務に付随する業務

※社有車は全てAT車です。
※資格取得支援制度(建築士や建築施工管理技士他)あり
[業務内容の変更の範囲:なし]

※施工エリア:秋田市を中心とした秋田県内
※外出時に使用する社有車は全てAT車です。
※建築士や建築施工管理技士資格取得支援制度あり

勤務地

〒010-0904
秋田県秋田市保戸野原の町8番27号

マイカー通勤可、駐車場(無料)あり

勤務時間

8:30~17:30

実働8時間

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり、待遇面での変動なし

資格

全学部・全学科
既卒者は卒業後概ね3年以内の方

理系学部生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生

給与

月給180,000円~

手当

時間外勤務手当(残業時間により変動)
住宅手当(~30,000円/条件あり)
通勤手当(7,000~15,000円)
資格手当(宅地建物取引士5,000円、賃貸不動産経営管理士3,000円、一級建築士10,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士5,000円、二級施工管理技士2,500円など)

賞与・昇給

賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(10月)

保険

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

福利厚生

慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度

社員研修旅行
プロスポーツ観戦
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
フィットネスジム会員
制服支給(配属部署により)
作業着支給(配属部署により)
ダウンコート支給など

休日・休暇

年間休日107日
シフト制(週休2日)
年末年始休暇
お盆休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇

研修制度

【OJT研修】
新入社員基礎研修
ジョブローテーション研修
先輩スタッフの同席
各種ロールプレイング など

【OFF-JT研修】
新入社員研修
プレゼンテーション研修
コミュニケーション研修 など

キャリアコンサルティング

【月1回】
所属部門長との面談を実施
目標に対する進捗状況の確認及びフィードバックを受ける。
今後の業務・行動に関するアドバイス・提案をもらう。
※人事評価制度及び給与テーブルあり

【年2回】
役員とのキャリアアップ面談を実施

営業事務(売買・賃貸)/ピタットハウス秋田保戸野店

仕事内容

◆不動産物件の調査(登記取得、設備調査)
◆パソコン操作による資料作成(不動産の紹介資料等)
◆自社HPやポータルサイトの各種媒体登録、更新
◆来客対応、電話対応 他

[業務内容の変更の範囲:不動産営業]

※外出時に使用する社有車は全てAT車です
※制服の貸与があります

勤務地

〒010-0904
秋田県秋田市保戸野原の町8番27号

マイカー通勤可、駐車場(無料)あり

勤務時間

9:00~18:00

実働8時間

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり、待遇面での変動なし

資格

全学部・全学科
既卒者は卒業後概ね3年以内の方

理系学部生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生

給与

月給165,000円~

手当

時間外勤務手当(残業時間により変動)
住宅手当(~30,000円/条件あり)
通勤手当(7,000~15,000円)
資格手当(宅地建物取引士5,000円、賃貸不動産経営管理士3,000円、一級建築士10,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士5,000円、二級施工管理技士2,500円など)

賞与・昇給

賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(10月)

保険

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

待遇・福利厚生

慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度

社員研修旅行
プロスポーツ観戦
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
フィットネスジム会員
制服支給(配属部署により)
作業着支給(配属部署により)
ダウンコート支給など

休日・休暇

年間休日107日
シフト制(週休2日)
年末年始休暇
お盆休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇

研修制度

【OJT研修】
新入社員基礎研修
ジョブローテーション研修
先輩スタッフの同席
各種ロールプレイング など

【OFF-JT研修】
新入社員研修
プレゼンテーション研修
コミュニケーション研修 など

キャリアコンサルティング

【月1回】
所属部門長との面談を実施
目標に対する進捗状況の確認及びフィードバックを受ける。
今後の業務・行動に関するアドバイス・提案をもらう。
※人事評価制度及び給与テーブルあり

【年2回】
役員とのキャリアアップ面談を実施

ENTRYさあ、共に歩もうさあ、共に歩もう